Dossiers sur les actes répréhensibles fondés
Une enquête qui débuta le 22 avril 2021 et se conclua le 1er février 2022 a permis de déterminer qu’une de nos déléguées commerciales a faussement représenté une demande de congé et s’est vue octroyée un congé spécial pour des raisons familiales et médicales. Or, il fut déterminé que l’employée a fourni des informations trompeuses à propos de la situation familiale et du rendez-vous médical pour lequel elle demandait congé. Notre enquête a aussi déterminé que cette employée avait accepté un poste de directrice sur le conseil d’administration d’une compagnie œuvrant dans un domaine similaire à celui dans lequel elle avait le devoir de représenter les intérêts de compagnies canadiennes, à titre de déléguée commerciale pour Affaires mondiales Canada. Ce faisant, cette employée s’est placée dans une situation de conflit d’intérêts et ce, sans en faire part à son employeur comme ses conditions d’emploi l’exigent.
L'employée a remis sa démission après la conclusion de l'enquête.