Dossiers sur les actes répréhensibles fondés

Numéro de référence :
PSDPA2020-0017
Organisation :
Affaires mondiales Canada
Numéro d’identification du fichier :
PSDPA2020-0017
Date d’identification du ficher :
24 févr. 2021
Constatations et conclusions :
Les cas graves de mauvaise gestion dans le secteur public;
La contravention grave d’un code de conduite établi en vertu des articles 5 ou 6
Description du cas :

L’agent supérieur chargé de la divulgation interne à Affaires mondiales Canada a reçu une divulgation d’actes répréhensibles en vertu de la Loi sur la protection des fonctionnaires divulgateurs d’actes répréhensibles (la Loi). La divulgation fait état d’actes répréhensibles en vertu des articles 8 (c) et 8 (e), qui portent respectivement sur les cas graves de mauvaise gestion et la contravention grave à un code de conduite, et signale que le conjoint d’un cadre affecté à l’étranger a haussé la voix à maintes reprises pour critiquer le travail d’un employé. En outre, cet employé a reçu l’instruction d’effectuer des services domestiques personnels allant au-delà des tâches pour lesquelles il a été embauché afin de soutenir la représentation officielle.L’enquête a révélé que le cadre a approuvé le comportement de son conjoint puisqu’il a évalué formellement que l’employé de la résidence officielle n’atteignait pas ses objectifs de travail, en se basant sur le fait que l’employé n’avait pas effectué les services domestiques personnels supplémentaires au niveau attendu. Il a été déterminé que l’effet cumulatif constituait un cas grave de mauvaise gestion dans le secteur public. Il y a une responsabilité accrue pour les fonctionnaires, et plus encore pour les cadres à l’étranger, de s’assurer que chaque personne est traitée avec respect et équité, de valoriser la diversité, de comprendre les différences culturelles et d’en apprécier la valeur, ainsi que de favoriser à l’établissement et au maintien d’un milieu de travail sûrs et sain, exempt de harcèlement et de discrimination. L’enquête a révélé que ces valeurs n’ont pas été respectées.*Le masculin est utilisé dans la présente publication sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Recommendations et mesures correctives :

L’agent supérieur chargé de la divulgation interne a recommandé de mener un processus disciplinaire pour gérer les actes répréhensibles avérés. Des mesures correctives ont été prises en conséquence.