Subventions et contributions gouvernementales

Grâce à ce projet de 12 mois, l’Institut PEVC amplifiera le modèle de protection des enfants en contexte de violence conjugale (PEVC) afin de renforcer le secteur de la VFS. Il permettra d’amplifier cette pratique prometteuse en y incluant un volet spécifique dédié à l’intervention en contexte d'immigration ou auprès de familles racisées pour les services de protection de la jeunesse à travers le Québec. Le projet permettra aux professionnel.les du secteur de la protection de la jeunesse de se sentir mieux outillé.es et plus compétent.es pour intervenir auprès des familles immigrantes ou racisées.

Pour ce faire, le projet comprendra trois phases clés, soit la phase d’exploration, la phase de développement et la phase d’implantation et évaluation.
La phase d’exploration inclura une recension de littérature ainsi qu’une consultation des partenaires et des personnes immigrantes ou racisées qui sont victimes de violence conjugale afin de documenter les enjeux rencontrés et les besoins des professionnel.les sur le terrain. La phase de développement adaptera et bonifiera le contenu et les outils du modèle PEVC pour mieux desservir la population cible du projet et développera le devis d’évaluation. La phase finale d’implantation et d’évaluation apportera des ajustements finaux aux outils avant de déployer le matériel adapté auprès des professionnel.les de la protection de la jeunesse. L’Institut PEVC rendra disponible du contenu de formations adaptées à la réalité de l’intervention en contexte de violence conjugale auprès de familles immigrantes ou racisées afin d’informer les professionnel.les formé.es et les partenaires du projet sur la pratique prometteuse afin de leur permettre de la reproduire ou l’amplifier.

Grâce à ce projet d’une durée de 14 mois, l’Institut canadien de recherches sur les femmes (ICREF) renforcera le secteur des droits des femmes au Canada en réunissant les parties prenantes afin de cerner et d’évaluer les défis et les possibilités de collaboration en vue d’améliorer la durabilité du secteur. Pour ce faire, le projet s’appuiera sur des méthodes de pédagogie actives, féministes et intersectionnelles, et sur l’identification et l’élaboration conjointe de ressources essentielles visant à accroître les capacités du secteur. L’ICREF mènera des entrevues, des échanges régionaux et nationaux, ainsi que des discussions collectives afin de mobiliser des ressources communes et de concevoir ensemble, entre autres, des méthodes de mesure communes pour soutenir les travaux de changement systémique. Le projet permettra de favoriser l’établissement de relations, la collaboration et la création conjointe de ressources.

Grâce à ce projet d’une durée de 13 mois, le YWCA d’Halifax approfondira les pratiques prometteuses déjà en place afin de renforcer les connaissances et le soutien pour les populations à risque et les personnes survivantes de la traite de personnes en Nouvelle-Écosse. Cela se fera en s’appuyant sur des initiatives passées et actuelles, comme le travail mené par le Trafficking and Exploitation Services System (TESS), afin de répondre aux besoins des collectivités lors de l’identification et de la prise en charge des cas de traite de personnes et d’exploitation sexuelle. Les activités principales comprennent l’établissement d’un plan de travail et un cadre d’évaluation harmonisés avec les programmes en cours et les initiatives provinciales, l’élaboration et la prestation de formations sur les sujets déterminés par la communauté du TESS, la traduction en français des ressources principales, le lancement d’une campagne de sensibilisation et un plaidoyer pour une déclaration provinciale sur la traite de personnes et l’exploitation sexuelle des enfants et des jeunes à des fins commerciales.

Ce projet de 14 mois permettra de recueillir, de produire et de rassembler des connaissances tirées de projets sur les pratiques prometteuses visant à prévenir et à contrer la violence fondée sur le sexe (VFS) ainsi que de réunir des organismes œuvrant dans ce domaine à des fins de réseautage et d’échange de connaissances. Le projet assurera la durabilité des apprentissages en regroupant les données, les leçons apprises et les pratiques exemplaires sur une plateforme bilingue en ligne. La collaboration sera facilitée lors d’un événement en personne de deux jours qui réunira des organismes travaillant aux niveaux local, régional et national, et elle se poursuivra par l’entremise de groupes de travail collaboratifs, ce qui assurera l’accessibilité de l’information et la mobilisation sur les questions de VFS dans tout le pays.

Grâce à ce projet de 14 mois, la Fondation canadienne des femmes renforcera le mouvement canadien en faveur de l’égalité des genres en repérant les organismes de femmes nationaux admissibles et en leur fournissant des ressources pour renforcer leurs capacités internes dans les domaines suivants : la gestion des ressources humaines, l’établissement et la durabilité de partenariats, la planification stratégique et opérationnelle, la gestion du changement, la viabilité du financement, le renforcement des capacités à entreprendre des activités de défense des intérêts et à fournir une expertise, ainsi que la gestion axée sur les résultats et l’évaluation de l’impact. Ces objectifs seront atteints au moyen de la redistribution de fonds à au moins trente organismes de femmes nationaux grâce à un processus conçu conjointement avec des leaders féministes.

Grâce à ce projet d’une durée de 20 mois, le Réseau d’action des femmes handicapées du Canada (DAWN Canada) créera des communautés de pratique en vue d’améliorer la collaboration entre les femmes en situation de handicap et d’établir des réseaux afin de soutenir la création de rôles de leadership pour les femmes en situation de handicap à l’intérieur de ces réseaux et au-delà. Les membres des communautés de pratique prendront part à des formations sur la défense des droits et sur les changements aux politiques qui les aideront à remettre en question et à modifier les politiques et les pratiques qui les excluent, et à s’assurer de ne plus être ignorées dans les recherches ou la prestation de services. Les activités du projet comprendront le recrutement et la formation d’environ 30 dirigeantes en situation de handicap provenant de secteurs ciblés (féministes, personnes noires, Autochtones, personnes 2ELGBTQI+ et syndicats), la mise en place de six à dix communautés de pratique en fonction des centres d’intérêt, des antécédents et des forces des participantes, et la sensibilisation aux répercussions du leadership assuré par des femmes en situation de handicap, le tout dans le but ultime d’augmenter le nombre de femmes en situation de handicap occupant un poste de direction à l’échelle nationale. Un rapport d’évaluation sera rédigé pour documenter l’avancement du projet et les leçons tirées ainsi que pour communiquer les résultats.

Grâce à ce projet d’une durée de 15 mois, la THS Society of Transition Houses amplifiera le modèle de prestation de services Couvertures en cèdre afin de renforcer le secteur de la violence fondée sur le sexe. L’organisme élargira la portée du projet dans quatre nouveaux sites et régions de la Colombie-Britannique. Il répondra au besoin d’un meilleur accès à des refuges et à des services de soutien intégrés et adaptés aux réalités culturelles des femmes et des filles autochtones. À cette fin, le projet prévoit des consultations, le lancement et l’appui à la création de quatre sites et de quatre conseils de femmes autochtones, la création d’une communauté de pratique réunissant les sites de Couvertures en cèdre et les conseils de femmes autochtones existants, la mobilisation d’Aînées et d’Aînés, et de jeunes pour agir à titre de personnes mentores pour renforcer la capacité des sites, la création de vidéos promotionnelles, l’élaboration et l’animation de rencontres en personne de partage des connaissances et la réalisation d’une évaluation complète du projet. La THS Society of Transition Houses diffusera l’évaluation finale, les vidéos promotionnelles et le rapport du projet auprès des sites, des partenaires de projets et des membres de la THS Society of Transition, par l’entremise de ses réseaux et de son site Web, afin de faire connaître cette pratique prometteuse et de permettre à d’autres de la reproduire ou de l’adapter.

Grâce à ce projet de changement systémique d’une durée de 15 mois, l’organisme Alberta Council of Women's Shelters contribuera à faire progresser l’égalité des femmes. Ce projet permettra d’amplifier l’outil d’évaluation créé dans le cadre d’un projet antérieur financé par Femmes et Égalité des genres Canada, afin de combler les lacunes en matière de soutien pour les groupes mal desservis touchés par la violence fondée sur le sexe (VFS). L’organisme élargira sa portée aux communautés rurales et éloignées, avec une attention particulière portée aux femmes et aux enfants autochtones. Le projet cernera les besoins en matière d’outils d’évaluation intersectionnels axés sur les personnes survivantes et éclairé par une approche tenant compte des traumatismes et de la violence, afin de soutenir les services de première ligne, ainsi que la formation et l’éducation de base pour les prestataires de services. Pour y parvenir, le projet organisera des échanges régionaux de connaissances, évaluera l’état de préparation des communautés et déterminera leurs besoins, et mettra en œuvre des outils d’évaluations à l’intention des communautés rurales.

Ce projet de recherche d’une durée de 29 mois vise à éliminer les obstacles systémiques qui nuisent à la compréhension et à la prise de mesures face à la violence financière vécue par les femmes noires, autochtones et racisées en Ontario, au Manitoba, en Alberta, en Colombie-Britannique et dans les Territoires du Nord-Ouest. Pour ce faire, une étude nationale sur la violence financière touchant les femmes racisées sera réalisée. L’étude examinera la prévalence, les formes et les conséquences de la violence financière, notamment le contrôle financier, l’exploitation et le sabotage en milieu de travail, dans l’ensemble de ces régions. Toutes les activités de recherche seront menées selon une approche qui tiendra compte des traumatismes et qui sera culturellement adaptée et guidée par un comité consultatif composé de personnes survivantes et de personnes représentant les communautés.

Grâce à ce projet d’une durée de 18 mois, le Réseau d’action des femmes handicapées (RAFH) du Canada amplifiera un modèle de soutien par les pairs pour les femmes en situation de handicap qui sont survivantes de violence fondée sur le sexe (VFS) pour le rendre accessible à de nouveaux partenaires locaux et nationaux dans l’ensemble du Canada. Ce modèle cerne les obstacles à l’accès au soutien par les pairs pour les femmes en situation de handicap qui sont victimes de VFS et se concentre sur le besoin d’assurer la représentation d’identités intersectionnelles (notamment les femmes noires, autochtones, racisées, francophones, 2ELGBTQI+ et sourdes). Les activités du projet incluront des programmes de développement, la livraison de formation et l’offre de coaching et de soutien aux partenaires pour leur permettre de mettre en place des programmes de soutien par les pairs. Une communauté de pratique sera également créée afin de faciliter le partage de connaissances. Un rapport d’analyse sera conçu afin de disséminer les renseignements en lien à la pratique prometteuse à d’autres personnes afin qu’elles puissent la reproduire ou la développer.