Subventions et des contributions :
Titre :
Les nombreux visages de la diversité dans le domaine de l’emploi militaire
Numéro de l’entente :
5
Valeur d'entente :
29 260,00 $
Date d'entente :
17 déc. 2019 -
Description :
Le financement servira à appuyer un atelier sur la meilleure façon de recruter, de soutenir et de maintenir en poste les membres des Forces armées canadiennes (FAC) ainsi que de perfectionner leurs compétences. L’atelier sera axé sur la capacité des FAC de répondre à leurs besoins en matière de personnel en établissant une culture organisationnelle fondée sur l’inclusion et la cohésion. L’activité donnera lieu à un énoncé de politique et à la publication d’un article dans une revue spécialisée.
Organisation :
Défense nationale
Location :
Kingston, Ontario, CA K7L 3N6
Numéro de référence :
032-2019-2020-Q3-TEG05
Type d'entente :
subvention
Type de rapport :
Subventions et des contributions
Numéro d'entreprise du bénéficiaire :
107868705
Recipient Type:
établissement universitaire et institution publique
Nom légal du bénéficiaire :
Stéfanie Von Hlatky & Aidan Thomas Hughes
Organisme de recherche :
Queen's University|Université Queen’s
Programme :
Subvention de coopération ciblées
But du programme :
Les subventions de coopération ciblées visent l’étude des défis en matière de politiques de défense, afin d’éclairer la réflexion stratégique actuelle et future en ce qui a trait à la défense. Ce soutien financier non récurrent appuie des activités (conférences, ateliers, tours de table, recherches, publications et autres) qui sont pertinentes pour le ministère de la Défense nationale (MDN) et les Forces armées canadiennes (FAC), et qui cadrent avec les priorités de la politique de défense.