Subventions et des contributions :
Les résultats escomptés du Programme de financement du travail sont les suivants : • Affaires du travail liées au commerce international Contribuer à accroître, chez les pays partenaires, l’application de la législation du travail reconnue à l’échelle internationale. L’engagement à élaborer et à mettre en oeuvre des plans d'action visant le règlement de questions déterminées liées au travail devrait entraîner une surveillance accrue et l’application des lois et des normes du travail. • Partenariat syndical-patronal Contribuer à réduire les interruptions de travail. L’utilisation accrue du processus de règlement des différends, notamment lorsqu’il est intégré aux pratiques syndicales-patronales sur une base quotidienne, présente des avantages manifestes par le règlement d’enjeux syndicaux-patronaux avant qu’ils ne se transforment en interruption de travail. • Santé et sécurité au travail et prévention des incendies La capacité d’aborder les questions liées à la santé et sécurité au travail, à la protection contre les incendies et à la prévention des incendies, de même que l’élaboration, la mise à jour et l’harmonisation des normes et des pratiques en matière de santé et sécurité au travail, de protection contre les incendies et de prévention des incendies contribueront à réduire les accidents et les maladies professionnels ainsi que les décès et les blessures causés par des incendies.
Le Programme de financement du travail a pour objet de travailler en partenariat avec les gouvernements, les organismes intergouvernementaux et non gouvernementaux, les employeurs, les syndicats et les employés afin de permettre des « milieux de travail sécuritaires, équitables et productifs, et des relations de travail où règne la coopération » au Canada et à l’étranger.