Subventions et des contributions :
Les résultats attendus pour PFE sont : Participants au projet :
- Accéder à la formation préalable à l'emploi et aux soutiens enveloppants
- Améliorer les compétences fondamentales et transférables spécifiées (qui peuvent inclure l'alphabétisation et les compétences essentielles ou le modèle des compétences pour réussir)
- Améliorer leurs résultats sur le marché du travail (par exemple, rechercher une formation/éducation complémentaire ou trouver un emploi et conserver leur emploi)
Employeurs:
- Accroître leur sensibilisation aux obstacles à l'inclusion dans leur milieu de travail
- Adopter des mesures pour améliorer l'inclusivité de leur main-d'œuvre (par exemple, formation des gestionnaires, formation du personnel, changements aux politiques et pratiques de ressources humaines, etc.)
- Les employeurs et leurs lieux de travail deviennent plus inclusifs
Fournisseurs de formation :
- Les fournisseurs de formation (qui peuvent être les bénéficiaires ou les organismes avec lesquelles le bénéficiaire s'associe) acquièrent une meilleure compréhension de la formation et des soutiens efficaces pour les groupes cibles.
L'objectif du Programme pilote de préparation des femmes à l'emploi est de financer des organismes afin qu'ils fournissent et mettent à l'essai des soutiens préalable à l'emploi et des soutiens au développement des compétences pour les femmes. Le projet pilote met également à l'essai des moyens d'améliorer l'inclusivité sur le lieu de travail en travaillant avec les employeurs.