Subventions et des contributions :
Les résultats attendus du programme Compétences pour réussir sont les suivants :
- Sensibilisation accrue des partenaires, des intervenants et des employeurs à l’importance des compétences fondamentales et transférables;
- Un meilleur accès aux ressources d’évaluation et de formation que les Canadiens peuvent utiliser de façon autonome ou que les fournisseurs de services peuvent offrir aux personnes qui ont besoin d’un soutien supplémentaire afin de participer efficacement au marché du travail et y réussir;
- De meilleures possibilités et ressources de formation pour les adultes canadiens de tous les niveaux de
compétence, y compris pour les groupes sous-représentés sur le marché du travail, comme les peuples
autochtones, les personnes en situation de handicap et les Canadiens racisés;
- Amélioration des compétences fondamentales et transférables des adultes canadiens afin qu’ils soient
mieux préparés à obtenir et à conserver un emploi, à s’adapter au marché du travail et à y réussir;
- Amélioration de la capacité des partenaires, des intervenants et des employeurs à concevoir et à offrir une
formation axée sur les besoins en matière d’emploi;
- Une meilleure intégration des activités liées aux compétences transférables et fondamentales dans les
autres programmes relatifs au marché du travail;
L’objectif de l’INCE est de financer, au moyen d’accords de contribution, des initiatives de R‑I et de partenariats du marché du travail. Plus précisément, les initiatives de R‑I visant à trouver de meilleures façons d’aider les gens à se préparer au marché du travail, à y retourner ou à le conserver, et à participer au marché du travail.