Subventions et des contributions :
Les résultats attendus du programme Compétences pour réussir sont les suivants :
- Sensibilisation accrue des partenaires, des intervenants et des employeurs à l’importance des compétences fondamentales et transférables;
- Un meilleur accès aux ressources d’évaluation et de formation que les Canadiens peuvent utiliser de façon autonome ou que les fournisseurs de services peuvent offrir aux personnes qui ont besoin d’un soutien supplémentaire afin de participer efficacement au marché du travail et y réussir;
- De meilleures possibilités et ressources de formation pour les adultes canadiens de tous les niveaux de
compétence, y compris pour les groupes sous-représentés sur le marché du travail, comme les peuples
autochtones, les personnes en situation de handicap et les Canadiens racisés;
- Amélioration des compétences fondamentales et transférables des adultes canadiens afin qu’ils soient
mieux préparés à obtenir et à conserver un emploi, à s’adapter au marché du travail et à y réussir;
- Amélioration de la capacité des partenaires, des intervenants et des employeurs à concevoir et à offrir une
formation axée sur les besoins en matière d’emploi;
- Une meilleure intégration des activités liées aux compétences transférables et fondamentales dans les
autres programmes relatifs au marché du travail;
Le programme Compétences pour réussir vise à aider les Canadiens de tous les niveaux de compétence à
améliorer leurs compétences fondamentales et transférables en leur donnant accès aux outils, aux ressources
et aux formations de qualité dont ils ont besoin pour mieux se préparer à occuper un emploi, à trouver un
emploi et à le conserver, ainsi qu’à s’adapter et à réussir au travail.