Subventions et des contributions :

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Titre :
514266
Numéro de l’entente :
514266
Valeur d'entente :
7 840 558,00 $
Date d'entente :
7 févr. 2022 - 31 mars 2025
Description :
Renforcer la capacité au sein des participants pour faire progresser la parité entre les sexes et accroître la représentation au sein des conseils d'administration et dans les rôles de leadership
Organisation :
Innovation, Sciences et Développement économique Canada
Résultats prévus :

Organisations canadiennes
(court terme) : Les partenaires de l'écosystème soutiendront les participants en les reliant aux meilleures pratiques et outils, en leur fournissant des conseils et en les conseillant sur d'autres supports de diversité spécifiques aux besoins uniques de chaque organisation.
(Moyen terme) : Les participants reçoivent un soutien pour commencer à mettre en oeuvre et à adopter des pratiques visant à améliorer l'équité.
(Long terme) : Les participants doivent fournir des rapports réguliers sur l'octroi du financement, l'évaluation des activités du programme conformément au cadre de résultats, l'engagement continu des bénéficiaires sur la rétroaction du programme.

Location :
Toronto, Ontario, CA M5B2K3
Numéro de référence :
033-2021-2022-Q4-514266
Type d'entente :
contribution
Type de rapport :
Subventions et des contributions
Numéro d'entreprise du bénéficiaire :
119130383
Recipient Type:
établissement universitaire et institution publique
Informations supplémentaires :

montant modifié de 7 244 574$ à 7 840 558$ due à une modification à l'entente, 2021/22 à 2024/25,

Date de modification
26 mars 2024
Nom commercial du récipient :
Ryerson University
Nom légal du bénéficiaire :
Ryerson University
Circonscription fédérale :
Toronto-Centre
Numéro de la circonscription fédérale :
35108
Programme :
Le Fonds pour l'écosystème du Défi 50-30
But du programme :

Le Fonds de l?écosystème du Défi 50-30 offrira du financement aux organisations choisies, soit les partenaires de l?écosystème, pour aider les participants du Défi 50-30 à atteindre les objectifs en matière de diversité et d?inclusion.

Identificateur du SCIAN :
810000
Modifications :
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