Subventions et des contributions :
Le promoteur sont bien informés sur l'exploitation minière peuvent participer pleinement au cycle de développement minier, contribuant ainsi à la stabilité socio-économique des communautés et à la compétitivité globale de l'industrie. Les initiatives réussies en matière de connaissance des minéraux profiteront aux Canadiens et à l'industrie minière en pleine évolution. Selon le Conseil des ressources humaines de l'industrie minière (CRHIM), l'industrie minière doit embaucher près de 100 000 travailleurs hautement qualifiés au cours des dix prochaines années. Une sensibilisation accrue aux carrières diverses et hautement qualifiées disponibles dans le secteur minier aidera à former la main-d'œuvre de demain et incitera davantage de femmes, de populations autochtones et de nouveaux Canadiens à participer à l'exploitation des ressources naturelles. Traduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite)
Encourager et accélérer l'innovation grâce à la diffusion de renseignements; conserver un développement durable et responsable des ressources naturelles du Canada par la participation aux activités d'engagement; échanger des pratiques exemplaires au pays et à l'étranger en ce qui a trait aux technologies et pratiques relatives aux ressources naturelles propres et durables; contribuer à la protection de nos ressources naturelles contre les organismes nuisibles, les incendies et autres dangers.