Titre :
Programme de chaires pour l’inclusion en sciences et en génie (programme pilote)
Numéro de l’entente :
110_2023_2024_Q2_4235
Valeur d'entente :
412 500,00 $
Date d'entente :
1 sept. 2023 - 31 août 2025
Description :
Le Programme de CISG s’inspire du succès du Programme de CFSG. Ainsi, il continue de mettre l’accent sur les enjeux relatifs aux femmes en sciences et en génie, tout en ayant une portée plus large pour s’attaquer davantage aux enjeux auxquels font face un large éventail de groupes sous-représentés. Dans le cadre de ce programme pilote de deux ans, une équipe de trois titulaires d’une CISG issus de plusieurs universités de l’ensemble des provinces de l’Atlantique remplacera la titulaire sortante de la CFSG attribuée pour cette région.
Organisation :
Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada
Résultats prévus :
Le Programme de CISG a pour objet d’appuyer une équipe de chercheuses et chercheurs de la région de l’Atlantique qui contribuent à une culture d’inclusion en sciences naturelles et en génie en mobilisant des réseaux de personnes ou de groupes qui soutiennent ces travaux, en favorisant l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) dans l’écosystème de la recherche et en menant des activités pour faire mieux connaitre et comprendre les inégalités et les obstacles auxquels se heurtent les membres des groupes sous-représentés dans ces domaines.
Location :
SYDNEY, Nouvelle-Écosse, CA B1P6L2
Numéro de référence :
110_2023_2024_Q2_4235
Type d'entente :
subvention
Type de rapport :
Subventions et des contributions
Numéro d'entreprise du bénéficiaire :
119279032
Recipient Type:
établissement universitaire et institution publique
Informations supplémentaires :
Le montant a été modifié.
Date de modification
30 juin 2024
Nom commercial du récipient :
Cape Breton University
Nom légal du bénéficiaire :
Cape Breton University
Programme :
Recherche axée sur la découverte
But du programme :
Le Programme de CISG a pour objet d’appuyer une équipe de chercheuses et chercheurs de la région de l’Atlantique qui contribuent à une culture d’inclusion en sciences naturelles et en génie en mobilisant des réseaux de personnes ou de groupes qui soutiennent ces travaux, en favorisant l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) dans l’écosystème de la recherche et en menant des activités pour faire mieux connaitre et comprendre les inégalités et les obstacles auxquels se heurtent les membres des groupes sous-représentés dans ces domaines.