Subventions et des contributions :

Titre :
Améliorer et créer la sécurité par l'outil CCGBA+ adapté aux Métis
Numéro de l’entente :
NA21436
Valeur d'entente :
650 500,00 $
Date d'entente :
1 oct. 2021 - 31 mars 2024
Description :
Ce projet de 30 mois soutiendra une réponse et une relance féministes pour atténuer les répercussions actuelles de la pandémie de COVID-19 grâce à un changement systémique. Les Femmes Michif Otipemisiwak/ Women of the Métis Nation y parviendront en établissant des relations entre les organismes de promotion de l’égalité et d’autres parties prenantes afin de collaborer entre les secteurs pour faire progresser l’égalité des sexes. LFMO développera et mettra en œuvre des approches communautaires afin de s’attaquer aux obstacles intersectionnels à l’égalité pour les diverses femmes, tout en améliorant la réconciliation et les approches fondées sur la distinction pour la sécurité, la sécurité économique et les opportunités de leadership des femmes et/ou des filles autochtones. À la fin du projet, l’organisme aura contribué à éliminer les obstacles systémiques en augmentant les réseaux et la collaboration pour accélérer le changement systémique, en encourageant un partage plus équitable et efficace des ressources et en faisant progresser les politiques et pratiques inclusives pour soutenir l’égalité des femmes. Ce projet vise à améliorer, adapter et créer de nouveaux partenariats et cadres dans lesquels appliquer l’outil CCGBA+ spécifique aux Métis, développé par Les Femmes Michif Otipemisiwak / Women of the Métis Nation. LFMO a développé cet outil avec WAGE, dans le cadre d’un projet partiel, pour qu’il soit utilisé par les groupes de parties prenantes afin de s’assurer que les réalités uniques auxquelles sont confrontées les femmes métisses soient intégrées dans les politiques publiques pan-autochtones spécifiques aux Métis - de l’élaboration à la mise en œuvre. Cet outil a été développé pour remettre en question les hypothèses sur l’impact des processus, des politiques et des programmes sur les femmes et les filles métisses, afin de préparer le terrain pour des changements d’attitude, opérationnels et théoriques. Grâce à ce projet, LFMO produira un outil de formation en ligne et un certain nombre de courts métrages numériques éducatifs, ce qui donnera lieu à la première formation spécifique aux Métis de ce type. L’outil CCGBA+ a été conçu à l’image et en consultation avec des femmes métisses, et offre une opportunité de changement systémique, de changement de politique et de transformation dans de nombreux secteurs, améliorant ainsi l’accès, la sécurité et les expériences des femmes et des filles métisses au Canada.
Organisation :
Femmes et Égalité des genres Canada
Résultats prévus :

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

Location :
Ottawa, Ontario, CA K2P 0M6
Numéro de référence :
001-2021-2022-Q3-00079
Type d'entente :
subvention
Type de rapport :
Subventions et des contributions
Recipient Type:
bénéficiaire autochtone
Nom légal du bénéficiaire :
Les Femmes Michif Otipemisiwak
Programme :
Programme de promotions de la femme
But du programme :

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.