Subventions et des contributions :
Titre :
Des politiques pour assurer des emplois décents aux travailleuses du secteur privé
Numéro de l’entente :
NB220076
Valeur d'entente :
354 000,00 $
Date d'entente :
23 janv. 2023 - 31 déc. 2025
Description :
Grâce à ce projet d’une durée de 35 mois, la Coalition pour l’équité salariale du Nouveau-Brunswick adressera les barrières systémiques auxquelles font face les femmes dans les emplois à prédominance féminine du secteur privé, tels que les soins communautaires et les services de garde, afin d’accélérer les changements systémiques et renforcer la sécurité et prospérité économique des femmes au Nouveau-Brunswick. Pour y parvenir, l’organisme fera une analyse des barrières et des solutions systémiques, soutiendra la mobilisation des partenaires et des travailleuses dans la promotion de politiques et pratiques pour des emplois décents, et participera au dialogue public pour sensibiliser les preneurs de décisions et pour influencer le changement.
Le projet rassemblera travailleuses, académiques, associations, organismes et syndicats, pour cerner les barrières systémiques dans le secteur privé et proposer des politiques pour y remédier, telles que l’équité salariale, la transparence salariale, et des investissements publics. La Coalition cherchera aussi l’appui d’organismes représentant des sous-groupes marginalisés, comme les minorités de genres et les femmes racisées, pour assurer une plus grande compréhension de l’intersectionnalité et une meilleure intégration de l’analyse comparative entre les sexes plus aux activités et actions du projet.
Le temps et les fonds supplémentaires seront utilisés pour établir un comité d'experts chargé de fournir des conseils sur les éléments nécessaires à une bonne législation, d'adapter une analyse de rentabilité pour informer les entrepreneurs privés et de produire des outils dans les deux langues officielles pour promouvoir une législation sur l'équité et la transparence salariale.
Organisation :
Femmes et Égalité des genres Canada
Résultats prévus :
Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.
Location :
Moncton, Nouveau-Brunswick, CA E1C 1W1
Numéro de référence :
001-2022-2023-Q4-00013
Type d'entente :
contribution
Type de rapport :
Subventions et des contributions
Recipient Type:
organisme à but non lucratif ou organisme de bienfaisance
Informations supplémentaires :
Augmentation de la valeur de l'accord & changement de la date de fin
Date de modification
20 mars 2025
Nom légal du bénéficiaire :
New Brunswick Coalition for Pay Equity Inc. / Coalition pour l'équité salariale du Nouveau-Brunswick inc.
Programme :
Programme de promotions de la femme
But du programme :
Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.
Modifications :