Subventions et des contributions :
Titre :
Directrice du développement des ressources
Numéro de l’entente :
AN18970
Valeur d'entente :
50 000,00 $
Date d'entente :
5 août 2019 - 31 mars 2024
Description :
Ce projet de 56 mois vise à répondre aux besoins en matière de capacité organisationnelle de l’organisme afin qu’il continue de promouvoir le changement social et systémique menant à l’égalité entre les sexes. Grâce à la conception d’une stratégie tactique de financement axée sur la mise en œuvre de deux activités annuelles de financement, et à l’instauration d’un comité de planification des activités pour veiller à la viabilité de cette stratégie, la capacité organisationnelle se trouvera améliorée.
Les fonds supplémentaires de 2023 serviront à évaluer et à renouveler le plan stratégique de l’organisme et à élaborer et mettre en œuvre un plan de relève organisationnel.
Organisation :
Femmes et Égalité des genres Canada
Résultats prévus :
Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.
Location :
Fort Erie, Ontario, CA L2A 1N9
Numéro de référence :
001-2023-2024-Q1-00023
Type d'entente :
contribution
Type de rapport :
Subventions et des contributions
Recipient Type:
bénéficiaire autochtone
Date de modification
23 mai 2023
Nom légal du bénéficiaire :
Niagara Chapter- Native Women Inc.
Programme :
Programme de promotions de la femme
But du programme :
Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.
Modifications :