Subventions et des contributions :
Titre :
Accompagner les entreprises à faciliter l’accès des femmes racisées dans les postes de décision
Numéro de l’entente :
WP230530
Valeur d'entente :
299 497,00 $
Date d'entente :
30 août 2024 - 31 mars 2027
Description :
Grâce à ce projet de changement systémique de 32 mois, Femme & Pouvoir contribuera à faire progresser l’accès des femmes aux postes de responsabilité et de décision par le biais d’un changement systémique. Plus précisément, le projet s’attaquera aux obstacles systémiques au sein des entreprises en réalisant une étude sur la situation des femmes afro-descendantes et racisées dans les postes de décision au Québec; en organisant des ateliers bimestriels pour provoquer le changement systémique; en créant un guide pratique destiné aux femmes racisées et aux entreprises; et en partageant les outils de changement systémique. Une évaluation externe mesurera et évaluera l'impact du projet de changement systémique.
Organisation :
Femmes et Égalité des genres Canada
Résultats prévus :
Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.
Location :
Montréal, Québec, CA H2M 2E3
Numéro de référence :
001-2024-2025-Q2-00012
Type d'entente :
contribution
Type de rapport :
Subventions et des contributions
Recipient Type:
organisme à but non lucratif ou organisme de bienfaisance
Nom légal du bénéficiaire :
Femme & Pouvoir
Programme :
Programme de promotions de la femme
But du programme :
Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.