Subventions et des contributions :
Titre :
Planification stratégique et opérationnelle et occasions de formation pour le personnel
Numéro de l’entente :
WP240015
Valeur d'entente :
74 704,00 $
Date d'entente :
12 août 2024 - 31 mars 2026
Description :
Grâce à ce projet d’une durée de 19 mois, le Coverdale Centre for Women renforcera sa capacité à faire avancer l’égalité des genres. Il abordera la planification stratégique et le développement du leadership. Le projet comprendra une planification opérationnelle et stratégique afin de mieux orienter les membres du conseil d’administration et le personnel, ainsi que l’élaboration et la mise en œuvre de modules de formation pour combler les lacunes dans la formation du personnel, et améliorer la confiance des employées et des employés dans leurs fonctions, menant ainsi à une amélioration des capacités organisationnelles permettant de s’occuper de la clientèle et de défendre ses intérêts.
Organisation :
Femmes et Égalité des genres Canada
Résultats prévus :
Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.
Location :
Saint John, Nouveau-Brunswick, CA E2L 3R1
Numéro de référence :
001-2024-2025-Q2-00075
Type d'entente :
subvention
Type de rapport :
Subventions et des contributions
Recipient Type:
organisme à but non lucratif ou organisme de bienfaisance
Nom légal du bénéficiaire :
Coverdale Centre for Women
Programme :
Programme de promotions de la femme
But du programme :
Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.