Subventions et des contributions :
Titre :
Transformation systémique des politiques et des pratiques de ressources humaines dans l’ensemble des établissements
Numéro de l’entente :
WP230505
Valeur d'entente :
572 735,00 $
Date d'entente :
16 sept. 2024 - 31 mars 2027
Description :
Grâce à ce projet d’une durée de 31 mois, l’organisme Edmonton Centre for Race and Culture contribuera à faire progresser l’accès des femmes noires, autochtones, racisées et en situation de handicap aux postes de responsabilité et de décision par le biais d’un changement systémique. Plus précisément, le projet traitera les obstacles systémiques dans les politiques et les pratiques des établissements (organismes, entités ou structures des secteurs privé et public) en créant des réseaux et des collaborations qui transformeront les politiques et les pratiques en ressources humaines (RH).
Pour ce faire, des femmes, des décisionnaires et des spécialistes des RH des régions urbaines et rurales de l’Alberta participeront à des cercles de conciliation et à des activités de mobilisation, y compris des ateliers sur la cartographie des systèmes, pour créer une compréhension commune des enjeux et des possibilités systémiques. Cette collaboration et cette cocréation serviront à éclairer l’orientation stratégique et à énoncer une vision de la refonte des systèmes. En utilisant la planification de scénarios, l’élaboration et la mise en œuvre d’une approche guidée et la création d’une filière de l’innovation, le Edmonton Centre for Race and Culture créera et mettra à l’essai des solutions qui feront progresser la diversité, l’inclusion et l’équité grâce à la transformation systémique des politiques et des pratiques de ressources humaines. Une équipe d’évaluation externe mesurera et analysera les répercussions du projet de changement systémique.
Organisation :
Femmes et Égalité des genres Canada
Résultats prévus :
Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.
Location :
Edmonton, Alberta, CA T5H 3R3
Numéro de référence :
001-2024-2025-Q2-00249
Type d'entente :
contribution
Type de rapport :
Subventions et des contributions
Recipient Type:
organisme à but non lucratif ou organisme de bienfaisance
Nom légal du bénéficiaire :
Edmonton Centre for Race and Culture
Programme :
Programme de promotions de la femme
But du programme :
Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.