Subventions et des contributions :
Titre :
Accélérer le changement systémique : Le cas de l'égalité des genres Leadership pour une relance durable
Numéro de l’entente :
NA21338
Valeur d'entente :
540 553,00 $
Date d'entente :
1 juil. 2021 - 29 mars 2024
Description :
Ce projet de 31 mois soutiendra une réponse féministe et le rétablissement des impacts du COVID-19 par un changement systémique. Le Global Compact Network Canada (GCNC) y parviendra en concevant et en mettant en œuvre des politiques et des pratiques visant à accroître la participation et les opportunités des femmes sur le marché du travail tout en s'attaquant aux lois, politiques et/ou pratiques discriminatoires qui empêchent les femmes et/ou les filles de participer pleinement à la vie sociale, politique et économique au Canada.
À la fin du projet, l'organisation aura contribué à lever les obstacles systémiques à l'avancement de l'égalité des sexes par la promotion de politiques et de pratiques inclusives, l'augmentation des réseaux et de la collaboration pour accélérer le changement systémique, et la lutte contre les normes et les attitudes sexistes nuisibles persistantes pour faire progresser l'égalité des femmes au Canada.
Ce projet permettra d'amplifier les voix des femmes, des personnes diverses et des groupes sous-représentés, tout en créant des espaces de travail diversifiés et inclusifs qui sont plus adaptables et réactifs en période de crise mondiale. En utilisant un cadre d'ACS+ pour guider le projet, le GCNC s'engagera avec des partenaires du secteur privé pour développer et tester des solutions sensibles au genre aux obstacles systémiques à l'égalité des sexes dans le secteur privé canadien. Les activités comprendront l'identification des obstacles et des défis systémiques auxquels sont confrontés les femmes, les personnes diverses et les groupes sous-représentés dans le secteur privé canadien, l'élaboration d'études de cas mettant en évidence les meilleures pratiques au sein des entreprises du secteur privé, la mise à l'essai d'un programme pilote d'égalité des sexes au sein des entreprises du secteur privé, l'élaboration et le lancement d'une boîte à outils sur l'égalité des sexes pour les entreprises du secteur privé, et l'évaluation de l'impact du projet sur la contribution au changement systémique dans le secteur privé.
Organisation :
Femmes et Égalité des genres Canada
Résultats prévus :
Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.
Location :
Toronto, Ontario, CA M5J 2T3
Numéro de référence :
001-2021-2022-Q3-00077
Type d'entente :
contribution
Type de rapport :
Subventions et des contributions
Recipient Type:
organisme à but non lucratif ou organisme de bienfaisance
Nom légal du bénéficiaire :
Global Compact Network Canada
Programme :
Programme de promotions de la femme
But du programme :
Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.