Subventions et des contributions :

Promouvoir le leadership des femmes dans l’économie numérique du Canada

WP230414

1 472 482,00 $

27 août 2024 - 31 mars 2027

Grâce à ce projet de changement systémique de 31 mois, le Conseil des technologies de l’information et des communications du Canada (CTIC) amplifiera son projet « Promouvoir le leadership des femmes dans l’économie numérique du Canada » afin d’augmenter la représentation des femmes dans les rôles de leadership et de prise de décision dans les secteurs technologiques émergents au Canada, notamment les secteurs de l’écotechnologie, de la santé, de la biotechnologie, de l’agroalimentaire et manufacturier. Ce projet s’étendra à de nouvelles régions en Colombie-Britannique, en Alberta, au Manitoba, en Ontario et au Québec afin de contrer les obstacles systémiques auxquels font face les femmes et les groupes marginalisés pour accéder aux postes de gestion, de direction et de conseil d’administration au sein de petits et moyens organismes privés et à but non lucratif. Pour ce faire, CTIC mènera des recherches sur les populations cibles afin d’ajuster son approche, sa formation et ses outils. Il mobilisera des organismes qui soutiennent les femmes et les personnes de diverses identités de genre, organisera des groupes de discussion, des ateliers et des webinaires, et fournira des ressources et des possibilités de mentorat aux femmes par le biais de son Centre pour l’égalité des genres en ligne. Le projet se terminera par une table ronde visant à développer des stratégies efficaces et durables pour accéder aux postes de haute direction. Grâce aux fonds supplémentaires et à la prolongation accordés en 2026, le CTIC continuera d’amplifier ses initiatives de changement systémique visant à favoriser l’accès des femmes à des rôles de direction au sein de l’économie numérique du Canada, tout en mettant l’accent sur les régions rurales et éloignées. Ces efforts comprennent du soutien allant de l’évaluation à la prise de mesures, de l’encadrement en petits groupes pour les cadres, des rencontres entre les personnes mentores et mentorées, un nouvel atelier de perfectionnement sur l’alliance inclusive et un laboratoire vivant pour les femmes cadres. Collectivement, ces activités renforceront le leadership inclusif, accéléreront le changement systémique et contribueront davantage à l’avancement de l’égalité des genres.

Femmes et Égalité des genres Canada

Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.

Ottawa, Ontario, CA K1P 5H9

001-2024-2025-Q2-00027

contribution

Subventions et des contributions

organisme à but non lucratif ou organisme de bienfaisance

Augmentation de la valeur de l'accord, changement de la date de fin

7 avr. 2026

Information and Communications Technology Council (ICTC) of Canada Inc.

Programme de promotions de la femme

Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.