Subventions et des contributions :
Titre :
Refonte des politiques de gestion des ressources humaines du Centre pour femmes Victoria Faulkner
Numéro de l’entente :
YT18698
Valeur d'entente :
244 625,00 $
Date d'entente :
15 juin 2019 - 31 mars 2023
Description :
Ce projet d’une durée de 46 mois vise à fournir à l'organisation les capacités dont elle a besoin pour continuer à promouvoir les changements sociaux et systémiques qui favorisent l’égalité entre les sexes. Les capacités organisationnelles seront renforcées grâce aux activités suivantes : élaboration et mise en œuvre d’un plan stratégique qui englobera la gestion des ressources humaines, l’établissement de partenariats, la collaboration et réseautage dans le Nord.
Organisation :
Femmes et Égalité des genres Canada
Résultats prévus :
Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.
Location :
Whitehorse, Yukon, CA Y1A 1Y9
Numéro de référence :
GC-2019-2020-Q1-034
Type d'entente :
subvention
Type de rapport :
Subventions et des contributions
Recipient Type:
organisme à but non lucratif ou organisme de bienfaisance
Nom légal du bénéficiaire :
Victoria Faulkner Women's Centre
Programme :
Ministère des Femmes et de l’Égalité des genres
But du programme :
Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.