Subventions et des contributions :
Titre :
Plan stratégique de FAEJ : renforcer sa capacité organisationnelle et le mouvement des femmes
Numéro de l’entente :
NA18657
Valeur d'entente :
600 000,00 $
Date d'entente :
1 avr. 2019 - 31 mars 2023
Description :
Ce projet de 48 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre à l’organisme de continuer à promouvoir le changement social et systémique en faveur de l’égalité entre les sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : élaboration et mise en œuvre d’un plan stratégique pour améliorer la capacité organisationnelle et la gouvernance, élaboration et lancement d’une plateforme de communication afin d’améliorer l’efficacité organisationnelle et administrative, et réalisation d’activités de surveillance et de renouvellement en vue de guider les programmes futurs.
Organisation :
Femmes et Égalité des genres Canada
Résultats prévus :
Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.
Location :
Toronto, Ontario, CA M5G 1Z8
Numéro de référence :
GC-2019-2020-Q1-143
Type d'entente :
contribution
Type de rapport :
Subventions et des contributions
Recipient Type:
organisme à but non lucratif ou organisme de bienfaisance
Nom légal du bénéficiaire :
Women's Legal Education and Action Fund Inc./Fonds d'action et d'éducation juridiques pour les femmes inc.
Programme :
Ministère des Femmes et de l’Égalité des genres
But du programme :
Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.