Rapport annuel sur les dépenses de voyages, d’accueil et de conférences
Emploi et Développement social Canada 2010 - 2011
Comme l’exige la Directive sur les dépenses de voyages, d’accueil, de conférences et d’événements du Conseil du Trésor, le présent rapport fournit de l’information sur les dépenses de voyages, d’accueil et de conférences de Emploi et Développement social Canada pour l’exercice se terminant le 31 mars 2011.
Les dépenses de voyages, d’accueil et de conférences engagées par un ministère ou un organisme fédéral sont liées à des activités qui appuient le mandat du ministère ou de l’organisme et les priorités gouvernementales.
Mandat :
La mission de Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) est de bâtir un Canada plus fort et plus concurrentiel, d'aider les Canadiennes et Canadiens à faire les bons choix afin que leurs vies soient productives et gratifiantes, et d'améliorer leur qualité de vie. Pour remplir son mandat, le Ministère intervient dans trois secteurs d'activité : les programmes d'aide aux ressources humaines et au développement des compétences, le Programme du travail, et Service Canada. En particulier, dans le cas du ministère Ressources humaines et Développement des compétences Canada, elles comprennent l'exécution des programmes et des services de base suivants pour les Canadiens : la Sécurité de la vieillesse; le Régime de pensions du Canada; l'assurance-emploi; le Programme canadien de prêts et de subventions aux étudiants; la Prestation nationale pour enfants et la Prestation universelle pour la garde d'enfants. Ces avantages directs pour les Canadiennes et les Canadiens font partie du filet de sécurité sociale du Canada et représentent plus de 95 % des dépenses du Ministère. Ils visent à assurer une sécurité du revenu de base aux personnes âgées, à venir en aide aux chômeurs, à aider les étudiants à financer leurs études postsecondaires, et à venir en aide aux parents de jeunes enfants, en particulier ceux des familles à revenu faible ou modeste. Le Programme du travail est chargé de surveiller les responsabilités du travail à l'échelle fédérale. Cela comprend les lois sur le travail, la santé et à la sécurité en milieu de travail, les relations professionnelles et les services de médiation dans les lieux de travail sous règlementation fédérale, la représentation du Canada dans les organismes internationaux du travail, et la négociation d'accords de coopération sur le travail dans le cadre de négociations de libre-échange. Enfin, par les subventions et contributions, nous offrons du financement aux autres ordres du gouvernement, aux secteurs bénévole et privé, aux employeurs, aux syndicats, aux éducateurs et aux organismes communautaires pour soutenir des projets qui répondent aux besoins de développement social et du marché du travail des Canadiennes et des Canadiens.
Emploi et Développement social Canada Dépenses pour l'exercice se terminant le 31 mars 2011
Catégorie de dépenses |
Dépenses pour l'exercice se terminant le 31 mars 2011 (en milliers de dollars) |
|---|---|
| Voyages | |
Fonctionnaires |
43 736,00 $ |
Non–fonctionnaires |
6 624,00 $ |
| A. Total des dépenses de voyages | 50 360,00 $ |
| B. Accueil | 910,00 $ |
| C. Frais de conférences | 116,00 $ |
| Total [A, B, et C] | 51 386,00 $ |
| Voyages internationaux du ministre et du personnel du ministre | 103,00 $ |
Écarts importants par rapport à l’exercice précédent
Total des dépenses de voyages :
Voyages des fonctionnaires: 43736 ;
Voyages des non-fonctionnaires: 6624