Notes pour la période des questions
À propos de cette information
En vertu de la Loi sur l’accès à l’information, le gouvernement publie de façon proactive les notes pour la période des questions préparées par l’institution et en usage lors du dernier jour de séance de juin et de décembre.
Les notes pour la période des questions peuvent être partiellement ou entièrement caviardées en vertu de la Loi; par exemple, si les titres contiennent des renseignements liés à la sécurité nationale ou des renseignements personnels. (Renseignez-vous sur les exceptions et les exclusions.)
Si vous trouvez une note qui vous intéresse, vous pouvez présenter une demande d’accès à l’information afin d’obtenir les documents.
Fonds d'infrastructure pour l'arctique
La Stratégie nationale de construction navale est un engagement à long terme visant à renouveler les flottes de navires de la Marine royale canadienne et de la Garde côtière canadienne, à créer un secteur de la construction navale durable et à générer des retombées économiques pour les Canadiennes et les Canadiens.
Remarque : Les questions relatives au budget, aux besoins, aux délais, aux comparaisons internationales et à la gestion de projet doivent être adressées au ministre de la Défense nationale.
Le 27 mai 2026, le gouvernement du Canada a annoncé qu’il entame des discussions avec Saab de Suède en tant que fournisseur privilégié pour la capacité d’alerte lointaine et de contrôle aérien par moyens aéroportés (AEW&C).
Bien que l’AEW&C constitue une capacité essentielle pour la souveraineté dans l’Arctique et la modernisation du NORAD, des questions ont été soulevées concernant les échéanciers d’approvisionnement, les pressions liées aux coûts, les partenariats étrangers, l’interopérabilité et la capacité de la main-d’œuvre.
L’AEW&C représente un investissement transformationnel qui dotera le Canada, pour la première fois, d’une capacité nationale d’alerte avancée aéroportée. Cet investissement renforcera la souveraineté dans l’Arctique, soutiendra le NORAD, créera des emplois et générera des retombées industrielles.
Les intervenants demandent la mise en œuvre rapide du Forum consultatif sur la défense, annoncé dans le cadre de la Stratégie industrielle de défense du Canada, et s’attendent à ce qu’il améliore la mobilisation de l’industrie, les résultats en matière d’approvisionnement et la responsabilisation quant à l’obtention de résultats.
La Stratégie nationale de construction navale est un engagement à long terme visant à renouveler les flottes de navires de la Marine royale canadienne et de la Garde côtière canadienne, à créer un secteur de la construction navale durable et à générer des retombées économiques pour les Canadiennes et les Canadiens.
Remarque : Les questions relatives au budget, aux besoins, aux délais, aux comparaisons internationales et à la gestion de projet doivent être adressées au ministre de la Défense nationale.
• Le produit intérieur brut (PIB) réel est demeuré stable (-0,1 % aux taux annuels) au premier trimestre de 2026, après une hausse de 1,0 % au quatrième trimestre (le taux de -0,6 % ayant été révisé à la baisse). Ce chiffre est bien inférieur aux attentes du marché, qui prévoyait un gain de 1,5 % (médiane de Bloomberg).
• Combiné à une inflation du PIB de 4,7 %, cela a entraîné une progression de 4,6 % du PIB nominal (la mesure la plus complète de l’assiette fiscale) au premier trimestre. Le niveau du PIB nominal était inférieur de 7 milliards de dollars aux prévisions énoncées dans la Mise à jour économique du printemps 2026.
Pourquoi Emploi et Développement social Canada (EDSC) demande t il des autorisations additionnelles dans le Budget supplémentaire des dépenses (A) pour l’exercice financier se terminant le 31 mars 2027?
Pourquoi Emploi et Développement social Canada (EDSC) demande t il 2,7 millions de dollars de fonds destinés à l’administration des paiements supplémentaires aux bénéficiaires de la Prestation canadienne pour les personnes handicapées dans le Budget supplémentaire des dépenses (A) pour l’exercice financier se terminant le 31 mars 2027?
Pourquoi Emploi et Développement social Canada (EDSC) demande-t-il 20,0 millions de dollars pour le Financement pour le Programme de soutien aux travailleurs migrants dans le Budget supplémentaire des dépenses (A) pour l’exercice financier se terminant le 31 mars 2027?
Que fait le gouvernement du Canada pour soutenir l’apprentissage et les métiers spécialisés? La demande de travailleurs spécialisés devrait demeurer forte, alors qu’on prévoit qu’il y aura plus de 593 000 postes à pourvoir dans les professions liées aux métiers Sceau rouge entre 2024 et 20331.
L’ampleur des investissements dans les projets de construction de logements et d’infrastructures intensifiera cette demande. Si rien ne change, le Canada fera face à un déficit persistant de plus de 20 000 travailleurs spécialisés par année.
L’apprentissage est une méthode éprouvée de formation basée sur l’industrie, qui combine la formation en cours d’emploi (environ 85 %) et la formation technique en classe (environ 15 %) et qui mène à la certification dans un métier spécialisé.
L’apprentissage relève des compétences provinciales et territoriales. Toutefois, le gouvernement fédéral y joue un rôle clé en effectuant des investissements importants par l’entremise de diverses initiatives, notamment la Stratégie canadienne de formation en apprentissage, qui favorisent l’apprentissage et les métiers spécialisés. La Stratégie canadienne de formation en apprentissage, offerte par Emploi et Développement social Canada (EDSC), vise à soutenir une main-d’œuvre qualifiée, diversifiée et prête à occuper un emploi pour l’économie d’aujourd’hui.
Les employeurs jouent un rôle fondamental dans l’apprentissage et l’efficacité des systèmes d’apprentissage repose sur leur participation active.
Les syndicats jouent également un rôle essentiel dans l’apprentissage. Ils offrent de la formation de qualité et des possibilités de perfectionnement aux apprentis et aux compagnons dans les métiers Sceau rouge. Ils offrent également aux apprentis les formations obligatoires en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi que des possibilités de mentorat avec des compagnons expérimentés.