Subventions et contributions gouvernementales
À propos de cette information
En juin 2016, dans le cadre du Plan d’action pour un gouvernement ouvert, le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) s’est engagé à accroître la transparence et l’utilité des données sur les subventions et contributions et a par la suite lancé les Lignes directrices sur la divulgation des octrois de subventions et de contributions, en vigueur le 1er avril 2018.
Les règles et principes qui régissent les subventions et les contributions gouvernementales sont décrits dans la Politique du Conseil du Trésor sur les paiements de transfert. Les paiements de transfert sont des transferts, imputables sur un crédit, d\'argent, de biens, de services ou d\'actifs à des personnes ou à des organisations ou à d\'autres ordres de gouvernement, sans que le gouvernement fédéral reçoive directement des biens ou des services en échange, mais qui peuvent obliger les bénéficiaires à produire un rapport ou d\'autres renseignements après avoir reçu le paiement de transfert. Ces dépenses sont signalées dans les Comptes publics du Canada. Les principaux types de paiements de transfert sont les subventions, les contributions et « autres paiements de transfert ».
Sont inclus dans cette catégorie, mais non assujettis à la divulgation proactive (1), les transferts à d\'autres ordres de gouvernement, par exemple les paiements de péréquation ainsi que les paiements effectués dans le cadre du Transfert canadien en matière de santé et du Transfert canadien en matière de programmes sociaux; (2) les subventions ou les contributions réaffectées ou par ailleurs redistribuées par un bénéficiaire à des tiers; et (3) l\'information qui ne serait normalement pas divulguée en vertu de la Loi sur l\'accès à l\'information de la Loi sur la protection des renseignements personnels ne figure pas sur le site Web.
3 000 000,00 $
10 févr. 2022
organisme à but non lucratif ou organisme de bienfaisance
Inkanyezi: Transformer le leadership des femmes
7433009 P009711001
Ce projet vise à utiliser une approche intersectionnelle qui donne aux femmes et aux jeunes femmes leaders les moyens de plaider en faveur de la transformation des systèmes communautaires discriminatoires à leur égard. Il engage les hommes et les jeunes hommes, les chefs traditionnels et religieux, à sensibiliser et à remettre en question les normes sociétales et traditionnelles néfastes qui perpétuent les relations inégales de genres et à travailler avec des champions masculins et des alliés pour promouvoir des masculinités positives.
Les activités de ce projet comprennent : 1) Fournir une assistance technique aux femmes dirigeantes élues, traditionnelles et religieuses, dans les systèmes politiques, la gouvernance, la résolution des conflits, les normes de genre transformatrices et les structures de pouvoir; 2) Former les femmes et les jeunes femmes non élues au leadership, aux droits des femmes, à la violence basée sur le genre et fémicide (VBGF), à la planification municipale locale, aux processus de reddition de comptes et à l'accès à la justice; 3) Mener des dialogues avec les décideurs politiques, les administrateurs et les détenteurs d'obligations traditionnels sur la nécessité de politiques et de lois pour soutenir le leadership et les droits des femmes; 4) Collaborer avec la Commission pour l'égalité des genres sur le suivi de la mise en œuvre des politiques et lois sur la VBGF; 5) Mener des campagnes communautaires de changement de comportements focalisant sur les conséquences négatives des normes de genre inégales sur les droits et le leadership des femmes.
Le projet profite directement à au moins 24 905 femmes, dont la majorité vit en milieu rural et est économiquement et politiquement marginalisée. Le projet devrait profiter indirectement à 20 000 personnes additionnelles, dont 20 % d'hommes et de jeunes hommes dans différentes sphères et niveaux du gouvernement et de la société, dans 7 municipalités à travers 2 provinces d'Afrique du Sud.